Как Найти Ментора В It? Обзор 5 Площадок

Разумеется, не стоит злоупотреблять хорошим отношением, поэтому при первой же возможности помогите человеку в ответ. Айти Кадр – менторская площадка от Михаила Грекова (Product Manager, автор telegram-каналов Продуктовошная и Про удобство). Кто такой наставник в IT, зачем он нужен, как с ним работать? На эти и другие вопросы отвечает ментор с большим опытом Татьяна Мактавиш.

Там же будут анонсы митапов и других активностей, где мы участвуем или которые организовываем. На мой взгляд, это то, что отличает нас от других похожих сервисов. У нас есть эксперты, должность которых CTO или CPO в довольно крупных компаниях. То есть это люди, находящиеся на высоких позициях, и они готовы бесплатно помочь человеку в решении его проблемы. Кроме того, в процессе общения с другим человеком узнаешь что-то новое из его работы, его жизни, и тем самым расширяешь свой кругозор, видишь больше разных кейсов.

У нас не было наставника или ментора, точнее сказать, был лидер группы от «Школы», который обещал поддерживать нас в сложные моменты. По своему опыту работы наставником я бы сказала, что на общение с группой студентов, которая состояла из 8—10 человек у меня уходило около 1—2 часов в неделю. Как ментор я всегда старалась отвечать структурно и по делу, чтобы информация от меня была максимально понятной и при этом исчерпывающей. По первой профессии я преподаватель китайского и английского, но мне всегда была интересна разработка игр, поэтому я решила поучиться ей на онлайн-курсе GeekBrains. Для меня все было в новинку — в том числе и работа с ментором.

Это очень умный человек с огромным опытом решения проблем любого рода. Общение с ним помогает мне стать лучшей версией себя в плане руководства командами и людьми, да и просто как человеку. Тысячи курсов, видео и интерактивных сайтов, с которыми можно освоить программирование. Но найти ментора – задача обязательная, — пишет сайт proglib.io.

Не переживай, мы подготовили несколько рекомендаций, которые помогут достичь цели. Другими возможностями для поиска работы в IT являются советы и рекомендации от коллег и друзей, участие в конференциях и семинарах по IT и т.д. Таким образом, айти специалисты являются одной из самых высокооплачиваемых категорий специалистов в мире. Работа IT-специалиста гарантирует высокую стабильность доходов в долгосрочной перспективе. Backend-разработчики – занимаются разработкой серверной части приложений. Разработчики – занимаются созданием программ и приложений.

Он уже прошел этот путь, и сможет сыграть роль интеллектуального спарринг-партнера, который видит ваши действия со стороны. Оценка работы, наводящие вопросы, правильные идеи – вот лишь неполный перечень того, что даст хороший ментор. Ментор поможет достичь цели или решить проблему быстрее и с меньшими потерями.

Как Найти Вирус На Телефоне И Удалить Его: Советы Для Пользователей Android

Занимайтесь добросовестно и обязательно отблагодарите учителя, предложив ему содействие. У опытных разработчиков всегда хватает рутинных задач, не требующих высокой квалификации. Займитесь их решением, и вы получите бесценный опыт совершенно бесплатно. Накапливайте знания, прокачивайте скилы и когда-нибудь вы сами станете чьим-то ментором. Попробуйте отыскать кого-то похожего на вас, но с таким набором сильных сторон и навыков, которому вы захотите подражать.

IT-специалисты это в том числе сисадмины, тестировщики, менеджеры и др. Коммерческая площадка от Антона Волкова и Маши Конопелько. Площадка активно развивается как в РФ, так и на зарубежном рынке, привлекает инвестиции и партнерства с крупными компаниями. Сейчас активно развивают свой youtube-канал и проводят там бесплатные трансляции с менторами. Наставник — это более опытный коллега, который берёт на себя дополнительную обязанность передавать новым или младшим коллегам опыт. Идеальный наставник разделяет ценности своей профессии и компании, обеспечивает эмоциональную и организационную поддержку, делится культурой взаимодействия в сообществе.

Общаться следует тактично, не лебезить и не стесняться, а проявив немного упорства, четко обозначить, чем вы занимаетесь и какие у вас сложности. Пусть первое общение с ним будет формальное и ненавязчивое. Чем дальше вы заходите, тем с большим количеством людей у вас налаживаются связи.

“Что помогло мне преодолеть это, так это работа с менторами и персоналом, чтобы сузить круг того, на чем мне следует сосредоточиться”. На первом созвоне стоит просто пообщаться, узнать, чем ментор занимается. Если это условный Вася из маленькой конторы, в которой он сидит уже 5 лет, ему скучно и он решил для разнообразия поболтать https://deveducation.com/ с джунами, вряд ли от него будет много толку. Важно, чтобы человек постоянно развивался, увлеченно рассказывал о работе — тогда он будет давать хороший фидбек. Помощь ментора — полезный инструмент для продвижения в профессиональном развитии. Проверяйте его компетенцию с помощью социальных сетей, например, «Нельзябук» или LinkedIn.

Суть проекта в том, что наставник, как человек с большим опытом в определенной области, помогает другому решить проблему наименее болезненным способом за разумный срок. Я запилил прототип и уже через две недели у меня появился рабочий проект. Все было готово для того, чтобы выпускать продукт в жизнь. Примерно в середине февраля я впервые написал о нем на у себя на Facebook. С этого момента появилось место, где люди, которые хотят помогать другим, предлагают себя в качестве менторов. А те, кто хочет найти наставника, выбирают себе подходящего человека из списка.

Плюсы И Минусы Работы В It-индустрии

Вы проговариваете то, что переживаете, и в процессе раскрываете ситуацию для себя с другого уровня. Это помогает найти решение даже без конкретных действий со стороны ментора. Поэтому онлайн-общение точно так же помогает справляться с задачами, как и личная встреча. Учитывая логистическую составляющую, гораздо проще созвониться с кем-то в ZOOM, чем встречаться офлайн, тем более что мы можем жить в разных городах.

Необходимо регулярно развивать свои технические знания, учитывая новейшие тенденции, а также совершенствовать свои личные качества. Работа в IT-индустрии требует готовности к переменам и динамичному обучению – только в этом случае можно достичь успеха в этой профессии на удаленной работе. IT-индустрия не стоит на месте, и для последовательного успеха необходимо постоянно искать новые способы решения задач и оптимизации рабочих процессов. Творческое мышление и нетрадиционный подход помогают находить нестандартные решения.

Поиск работы в IT может быть долгим и насыщенным, однако он того стоит. Это сфера, в которой технологии и развитие сливаются воедино, открывая новые горизонты для каждого, кто решит стать участником этой динамичной и интересной области. Современный мир предлагает безграничные возможности в области IT.

“По моему личному опыту, половина моих менторов даже не знали, что они ими являются! “Я выявляю людей, которые достигли чего я надеюсь добиться, или продемонстрировали качества, которыми я надеюсь обладать”, — говорит Джеймс. [newline]На недавнем мероприятии, организованном BloomTech, каждый участник дискуссии рассказал о роли наставников в их жизни и карьере. По сути, общение с ними ничем не отличается от консультаций во время обучения — разве что работа идет над реальным проектом. В современном мире много образовательного контента, в котором трудно разобраться. К сожалению, если ты прочел книжку, это не гарантирует, что ты найдешь работу.

В этой книге автор описывает раскол реального мира на государства, которые постоянно находятся в конфликтах. Люди спасаются в виртуальном мире, но появление наркотика «Лавина» серьезно угрожает обеим вселенным. Единственный, кто может помочь – простой разносчик пиццы Хиро Протагонист, который становится хакером в альтернативной реальности. Менеджеры проектов – специалисты, управляющие IT-проектами.

И для меня очень ценно, что Онтико не просто делает бизнес, а помогает развиваться коммьюнити, в том числе вкладываясь в проекты, подобные GetMentor. К примеру, я руковожу командой, и у меня начался конфликт с сотрудником, который никак не получается решить. Можно обратиться к ментору с запросом, как лучше поступить в такой ситуации.

Специалисты в области IT разрабатывают новые решения для комфорта пользователей. IT-специалисты – это настоящие мастера своего дела, которые по праву получают признание во всех сферах деятельности. Например, GetMentor — открытое сообщество IT-наставников, готовых делиться с предпринимателями знаниями и опытом. Сайт помогает выбрать специалиста среди нескольких сотен представителей ведущих IT-компаний по должности и опыту работы. Разработчикам, которые строили карьеру вместе с наставником, предлагают повышение в пять раз чаще, чем специалистам без наставника.

— Ментор в IT — это специалист с практическим опытом, которым он готов делиться. Это и личный преподаватель, и карьерный коуч, — рассказывает Татьяна Мактавиш, коммуникационный маркетолог в приложении по улучшению словарного запаса Word of the Day. Очень часто у менторов и преподавателей есть большой список дополнительной литературы, ссылок и других материалов по разным ментор для программиста темам, которые могут быть полезны для менти. Чтобы получить доступ к ним, нужно прежде всего обратиться к своему наставнику и попросить его о помощи — иначе все ценные материалы так и будут пылиться на полке. Так я прошел онлайн-отбор и собеседование в проект Сбера «Школа 21» и попал на четырехнедельный тестовый период обучения — он называется «бассейн».

  • На работе наставник поможет влиться в корпоративную культуру или научиться взаимодействовать с удаленной командой.
  • А ключевую роль в обучении играет инициативность и упорство самого джуниора.
  • Многие люди не понимают, что менторство не обязательно должно быть формальным.
  • — Ментор нужен, когда ты новичок в IT и хочешь побыстрее осмотреться и разобраться в сфере, — продолжает Татьяна.
  • Мы хотим мастерски коннектить людей, которым нужна помощь — с теми, кто готов эту помощь оказать.

А с точки зрения продукта цель в том, чтобы стать самой удобной площадкой для поиска ментора. Мы хотим мастерски коннектить людей, которым нужна помощь — с теми, кто готов эту помощь оказать. Задача ментора — помочь человеку решить некую проблему и поделиться не столько знаниями, сколько опытом.

Поэтому, если вы хотите познакомиться с ментором, попросите рекомендации у своего круга общения. Спикеры, ведущие и участники дискуссионной группы — это естественное место для поиска ментора. Человек, сидящий рядом с вами — или находящийся в той же комнате для совещаний Zoom, — может быть тем ментором, которого вы искали. Когда вы учитесь в школе, работаете или занимаетесь волонтерством, обращайтесь к учителю или менеджеру как к ментору. Прошло два года с тех пор, как они впервые познакомились в LinkedIn, и они продолжают регулярно встречаться — всегда онлайн. Многие люди не понимают, что менторство не обязательно должно быть формальным.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>